Уважаемые работодатели!
Напоминаем Вам, что согласно п. 6.40 Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024 годы, утвержденного распоряжением Правительства Ставропольского края от 9 февраля 2022 года №50-рп, и п.5.40 Соглашения между администрацией Ипатовского городского округа Ставропольского края, представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и представительством Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» в Ипатовскгом городском округе Ставропольского края на 2022-2024 годы (далее - Соглашения) стороной Работодателей приняты обязательства, предусматривающие обеспечение выплаты единовременной денежной компенсации сверх предусмотренной федеральным законодательством семье в результате смерти работника, наступившей от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, в размере не менее 50-кратного размера минимального размера оплаты труда. В случае трудового увечья, полученного работником от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, размер единовременной денежной компенсации определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из 50-кратного размера минимального размера оплаты труда, и уменьшается в зависимости от степени вины потерпевшего, но не более чем на 25 процентов.
При этом, минимальный размер оплаты труда на 2023 и 2024 годы устанавливается ежегодно федеральным законом и исчисляется исходя из темпа роста минимального размера оплаты труда, превышающего на три процентных пункта темпы роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19 июля 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с учетом Федерального закона от 19 декабря 2022 года № 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений") минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года установлен в сумме 16 242 рубля в месяц.
В соответствии с пунктом 3 статьи 11 Закон Ставропольского края от 1 марта 2007 года N 6-кз "О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда" вышеуказанные пункты Соглашений, распространяется на всех работодателей, не участвовавших в заключении Соглашений, которые в течение 30 календарных дней после опубликования предложения о присоединении к Соглашениям, не предоставили в Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края или в администрацию Ипатовского городского округа Ставропольского края мотивированный письменный отказ от присоединения к ним, за исключением организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют государственные органы или органы местного самоуправления.
Просим данную информацию учитывать в вашей дальнейшей работе.
