Коллективный договор

Участники.

Трудовой договор заключают между двумя сторонами: сотрудником и работодателем. Со стороны работодателя обычно выступает директор или любой другой сотрудник по доверенности.

Коллективный договор заключают между работодателем и представителями коллектива. От коллектива это могут быть председатель и представители профсоюза, если он есть, а если нет, один или несколько работников, которые представляют общие интересы.

На кого распространяется договор?

В трудовом договоре прописаны основные условия работы конкретного сотрудника, например должностные обязанности, режим работы и зарплата. Если у одного инженера зарплата 50 000 ₽, это не значит, что у других инженеров будет столько же.
Условия коллективного договора одинаковы для всех: если в нем указано, что материальная помощь к свадьбе составляет один оклад, значит, каждый сотрудник получит такую выплату, без исключений.

Нужен ли по закону?

Трудовой договор — основной документ с сотрудником, без него работать нельзя.
Коллективный договор заключают по инициативе работников или работодателя. Если никто не настаивает на разработке и подписании коллективного договора, можно работать без него.

Как составлять?

По закону трудовой договор должен быть заключен в письменном или электронном виде, на словах работать нельзя. Кроме того, есть обязательные сведения и условия, которые он должен содержать, например пункт про режим рабочего времени и отдыха.
К коллективному договору строгих требований нет: в законе указаны только рекомендованные условия. Работодатель может составить свою форму, а сотрудники внесут предложения.

Как вносить изменения?

Изменить трудовой договор можно только с согласия работника. Для этого составляют дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем прописывают новые условия и печатают два экземпляра — работнику и работодателю. На каждом экземпляре стороны ставят подписи. В коллективном договоре все новые условия нужно регистрировать в органе по труду. Для этого стороны проводят переговоры и составляют дополнительное соглашение к коллективному договору. Затем печатают его в трех экземплярах и передают на уведомительную регистрацию в управление труда и социальной защиты населения.

На какой срок заключают?

Трудовой договор бывает бессрочный и срочный. Бессрочный действует до того момента, пока работник или работодатель не решат его расторгнуть. Срочный договор можно заключить максимум на пять лет. Коллективный договор всегда действует три года. После этого его можно продлить еще на три года. Затем нужно составлять новый коллективный договор и проходить всю процедуру оформления заново.

Новости соседних регионов по теме:

Что такое неформальная занятость и как с ней бороться?  Неформальная занятость — “работа за черную зарплату” — это работа в теневой экономике, когда трудовые отношения между работодателем и работником не оформляются официально.
16:25 25.01.2025 Газета Истра сегодня - Истра
Нужен ли организации коллективный  договор? Да, если сотрудники хотят получить социальные гарантии, а руководство - обезопасить себя от необоснованных претензий со стороны коллектива.
11:22 24.01.2025 Успенский район - Успенское
Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.
08:18 24.01.2025 Ядринский район - Ядрин
Руководствуясь  экономической выгодой, работодатели зачастую игнорируют   соблюдение требований ст.
11:42 23.01.2025 Аургазинский район - Толбазы
  Если Вы получаете зарплату в «конверте» это означает, что работодатель: - скорее всего, не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме Вас на работу;
09:31 23.01.2025 Администрация г.о. Жигулевск - Жигулевск
Кунгурской городской прокуратурой на основании обращения гражданина проведена проверка в отношении работодателя, осуществляющего деятельность по продаже пищевой продукции.
10:08 23.01.2025 Газета Искра - Кунгур
Работодатель из Хабаровского края оставил сотрудницу без зарплаты Работодатель из Хабаровского края оставил сотрудницу без зарплаты Фото: Даниил ОПАРИН.
10:41 23.01.2025 КП Хабаровск - Хабаровск
 
По теме
Виктория Синельникова, ученица 8 класса школы №24 им. И.И. Вехова станицы Александрийской Георгиевского округа, заняла первое место в региональном конкурсе «Зеленый дизайн для жизни», проходившем в Ставрополе.
Труновский комплексный центр социального обслуживания населения приглашает всех желающих присоединиться к участию в общероссийской акции «Дарите книги с любовью», приуроченной к Международному дню книгодарения,
Центр соцобслуживания населения
Книжный выходной с клубом «Карамболь» - Краевая универсальная научная библиотека им. М. Ю. Лермонтова Если вам хочется читать и обсуждать любимые книги не на форумах, а на личных встречах, будем рады видеть вас в библиотеке!
Краевая универсальная научная библиотека им. М. Ю. Лермонтова
Путешествие по Лукоморью - ЦБС города Лермонтова Каждый год, в феврале, мы отмечаем День памяти Александра Сергеевича Пушкина — великого русского поэта и писателя.
ЦБС города Лермонтова